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スティーブ・ジョブズ(映画レビュー)

スティーブ・ジョブズ(映画レビュー)

7分
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2015年10月22日(木

アップルの共同創業者であり、デジタル時代の革命家であるスティーブ・ジョブズのファンなら、映画『スティーブ・ジョブズ』はちょっとつらいと思うかもしれません。この映画では、彼の最悪の部分が描かれています。

ファスベンダーがスティーブ・ジョブズを演じる アーロン・ソーキン 映画レビュー

複雑なテーマを描いた脚本を書いたアーロン・ソーキンのファンなら、ダニー・ボイル監督のこの新作をきっと気に入るはずです。

人間の偉業を称えるのであれば、そもそもジョブズが映画の題材としてふさわしいかどうか、もっと教えてほしいと思うはずです。

1984年のMac、1988年のNeXTのCube、そして1998年のApple復帰後のiMacと、主要製品の発表直前の舞台裏が3幕で構成されています。各幕では、ジョブズの人生にとって重要な人物との関係に焦点が当てられている。

ウォルター・アイザックソンの伝記 スティーブ・ジョブズ』や映画で描かれたジョブズの公然たる人生を知る観客は、この映画でジョブズを知ることができます。 シリコンバレーの海賊たちは、この映画で新しい発見をすることはありませんが、このレビューでネタバレを見つけることができます。

ジョブズと娘のリーサ

映画は、Macの発売直前から始まります。ジョブズ(マイケル・ファスベンダー)は、細部まで気を配り、すべてを完璧にしなければならない。誰も気づかないような潜在的な不具合を見つけると、彼はスタッフに「直せ、さもなくば」と指示する。

この圧力鍋に、かつての恋人クリサン(キャサリン・ウォーターストン)と5歳の娘リサ(マケンジー・モス)が入ってくる。しかしジョブズは、父子鑑定でリサが自分の娘であることが判明しているにもかかわらず、リサを否定する。さらに、その逆を示唆する奇妙なアルゴリズムを提示するまでになる。貧困にあえぐクリスアンは、金持ちのジョブズに自分とリサを助けてもらうよう主張する。しかし、彼はリサに新しいMacの使い方を教え、父親の面影を見せる。ジョブズは、クリスアンに家を買ってやると憤慨するが、自分が生んだ子供に対する道義的責任は取らない。

1988年、NeXTコンピュータの発表会では、9歳のリサ(リプリー・ソボ)が舞台裏におり、ジョブズは少なくとも彼女に話しかけ、その様子を気にかけている。しかし、ジョブズはリサを発表会には参加させず、学校に行くことの重要性を説いた。彼女は帰る前に彼を抱きしめ、"あなたと一緒に暮らしたい "と宣言する。しかし、彼はまだ父親ではないのだ。

1998年のiMac発表会では、リサ(ペーラ・ハネイ=ジャーディン)を娘として受け入れたが、クリスアンとの不仲が原因で二人は仲違いしてしまう。ジョブズはリサにハーバードの学費を払わないと脅した。ジョブズの広報担当であるジョアンナ・ホフマン(ケイト・ウィンスレット)は、ジョブズが自分のマシンの不具合に対して技術者に要求することを、娘との関係にも適用しなければ辞めると宣言した。"直せ "と。彼女は彼に言う。「あなたは人がいくら稼ぐかではなく、その人が何を稼ぐかを気にするのです。でも、その稼ぎが自分の一番いいところであるはずはない。父親になったら......それこそが、あなたの最高の部分になるはずなのよ "と。ここで、脚本家のソーキンは勘違いをしている。子供を成長させることは、コンピュータを作ることと同じように、創造行為なのだ。結局、ジョブズはリサを娘のように扱う覚悟を決めた。

ジョブズとウォズニアック

スティーブ・ジョブズ ウォズニアック アーロン・ソーキン ファスベンダー 映画批評

アップルを共同設立したスティーブ・ウォズニアック(セス・ローゲン)とジョブズの関係は、ジョブズの別のダークサイドを反映しています。ウォズは実際にApple Iだけでなく、Apple IIも作った。後者は、同社をパーソナルコンピュータ革命の豊かなリーダーにした。1984年のMacの発表会で、ウォズはジョブズに、せめてApple IIのチームを認めてほしいと懇願する。しかし、ジョブズは、あのマシンは歴史に残るもので、今は関係ないと考えている。ウォズにも同じように接する。

Macが大失敗し、数百万ドルを失い、Appleにおけるジョブズの地位が低下した後、ウォズはNeXTの発表会に彼を訪ねます。ジョブズは、自分がAppleを去ったとき、ウォズがかつてのパートナーに批判的なコメントをしたことにまだ苛立っていた。しかし、ジョブズはウォズに「昔からの付き合いだから、一生付き合っていくよ」と言う。

ウォズはこの慇懃無礼な態度に我慢がならない。自分はコードを書けないし、エンジニアでもデザイナーでもない」とジョブズに言い聞かせ、「あなたは何をしているのですか」と要求する。ジョブズは、「音楽家は楽器を演奏する。私はオーケストラを演奏するんだ。ジョブズは指揮者なのだ。ウォズはジョブズに、NeXTコンピュータはまだ準備ができていないと言う。ジョブズはそれを知っていた。彼はまた、アップルがもはや革新的でないこと、いずれ自分の作っているものが必要になることも知っている。

1998年のことである。Appleに戻ったジョブズは、成功を約束されたiMacの発売を目前に控え、Apple IIチームのほとんどをレイオフする。ウォズはジョブズに、せめて長年会社を支えてくれたチームリーダーに感謝するように頼む。ジョブズはそれを拒否する。一線を越えたウォズは、ジョブズに "あなたの製品はあなたより優れている!""あなたはまともで同時に才能がある "と言い放つ。しかし、ジョブズは動じない。

ジョブズがウォズやApple IIのチームと一緒にいる姿は、ソーキンによって全く再現されていない。ジョブズは信用を分かち合おうとしない。

ジョブズとジョン・スコーリー

ジョブズはジョン・スカリー(ジェフ・ダニエルズ)をCEOとしてアップルに迎え入れるが、その関係は円滑ではない。Macの発表会で、スカリーはジョブズにこう問いかける。"なぜあなたのように養子になった人は、選ばれたのではなく、拒絶されたように感じるのでしょうか?"スカリーはジョブズにとって、偽の父親代わりとなりつつあるのだろうか。Macの初期販売台数は100万台どころか、わずか3万5千台と大失敗してしまう。

フラッシュフォワード。NeXTの発表会を前にスカリーがジョブズと対峙するのは、ジョブズがスカリーにクビにされたと言い続けてきたからだ。ジョブズはスカリーから解雇されたと言っている。スカリーは、ジョブズが赤字のMacを減らして、儲かるApple IIを優先させたから、スカリーを追い出そうとしていたのだと思い知らされる。フラッシュバックの中で、スカリーはジョブズに「取締役会は、あなたはもうこの会社には必要ないと考えている」と言う。しかしジョブズは、自分はアーティストだから株主のことは気にしない、「アーティストがリードし、ハッカーが手を挙げろというのか!」とスカリーに言い放つ。

ジョブズとスカリーの関係では、ソーキンはジョブズの矛盾を説明するために、心理学的に重い領域に踏み込んでいます。ジョブズは自分がコントロールを求めていることを認めるが、スカリーは養子となったジョブズに、生まれたばかりの赤ん坊にコントロールなどできないことを思い起こさせる。ジョブズのコンピュータは、ソフトウェアとハードウェアの不可分のバンドルである。ジョブズは、ユーザーが周辺機器を追加できないように、できるだけポートを少なくすることを望み、エンドツーエンドのユーザーエクスペリエンスをコントロールする。ジョブズがリサを娘と認めないのは、自分がコントロールできないものを避けたいという欲求の一部なのではないか、と私たちは考えています。

芸術家・起業家としての仕事

ジョブズが圧倒的な世界的な力を持ち、技術界のロックスターとなったのは、彼が自分自身を単なる何でも売るビジネスマンではなく、世界を変えるビジョンを持ったアーティスト、クリエイターだと考えたからです。

映画では、ジョブズの役割がぶつかり合う様子が描かれている。エンドツーエンドで制御されるMacを顧客が望んでいるかどうかを検討するよう求められたとき、彼は「劇作家は観客からの編集を求めない」と主張する。ジョブズは自分のビジョンに突き動かされ、時にはレンガの壁に突き当たることもある。

ソーキンのドラマはネガティブな部分を強調し、ジョブズとアップルを成功に導いたものについて、もっと触れてほしかった。ジョブズがアップルを離れている間に、ピクサーを革新的なコンピュータ・アニメーション映画会社に育て上げたという事実には、まったく触れられていない。しかし、ジョブズがiMacの成功を凌駕するiPhoneやiPadを開発したことは知っています。芸術家は、自分の作品に観客を同調させていたのです。ジョブズはその後、自分自身やリサ、そしてウォズとの関係をより良いものにし、より幸せな人間になった。

おそらく、アーティストであるソーキンにとって、ジョブズの晩年は彼の創作にそぐわないものだったのだろう。しかし、ソーキンの手によって、少なくとも観客は偉大さとは何かを考え、ウォズのように "まともであると同時に才能がある "と結論づけられることを期待したい。

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エドワード・ハドギンズ
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エドワード・ハドギンズ

Edward Hudgins, former Director of Advocacy and Senior Scholar at The Atlas Society, is now President of the Human Achievement Alliance and can be reached at ehudgins@humanachievementalliance.org.

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