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勤労感謝の日のロボットたち

勤労感謝の日のロボットたち

5分
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2015年9月2日(木

SFキラー的な恐怖だけでなく、ロボットが私たちの仕事を奪うのではないかという恐怖も高まっています。

しかし、今年の勤労感謝の日は、ロボットが私たちを特定の作業から解放し、私たちの労働の価値を高め、繁栄と人類の繁栄の新しい時代の到来を告げるかもしれないという事実を祝うべきでしょう。

ロボットは機械である

ロボットは特殊な機械である。プログラムされた電気機械装置で、さまざまな物理的機能を果たし、理想的には人間よりも優れた働きをします。何十年も前から工場で使われているものや、火星を歩き回るものから、まだあまり使われていない人間らしいものまで、さまざまな種類があります。人工知能(AI)は、これまで人間にしかできなかった高度な認知機能を、ロボットを含むコンピューターに行わせるもので、現在では一般的にロボットと一緒に扱われている。

近年、ロボットに仕事を奪われるのではないかという恐怖が高まっています。テキサス州オースティンのデモ隊は、"Stop the Robots"、"Humans are the future "と書かれた看板を掲げていました。イギリスでは、 40%の人がロボットに仕事を奪われることを恐れています。労働力の安いインドでも、ロボットがさらに安くなり、その国の経済の先行きを懸念している。

では、労働者は心配する必要があるのでしょうか。

機械恐怖症

機械や技術(ロボットはその一部)に対する恐怖は、産業革命までさかのぼります。2世紀前、イギリスのラッダイトは、織物工場が手作業で布を作る熟練職人の仕事を奪うことを恐れ、織機に対して妨害工作を行いました。しかし、工場はそれを実行したのです。これは労働者にとって悪いことだったのでしょうか?

カール・マルクスは、機械が生産をより効率的にし、より多くの商品を生産することができるため、長期的には良いことだと考えました。しかし、生産性の向上は、工場のオーナーが多くの労働者を解雇し、残りの労働者の賃金を削減することができるようになることを意味すると彼は考えた。そして、ごく少数の富裕層(1%)がさらに富み、貧困層はその層が厚くなるにつれてさらに貧しくなっていくだろう。やがて、労働者は反乱を起こし、システムを転覆させ、富を能力に応じて各人に、必要に応じて各人に分配するようになるだろう。

しかし、そうはならなかった。イギリスなどでは豊かな中産階級が誕生した。マルクスはどこを間違えたのだろうか。

こう聞いてみてください。あるオーナーの工場が1日に1,000枚のシャツを生産し、10枚しか生産できない家内工房を廃業に追い込んだとしたら、その1,000枚のシャツはどうなるでしょうか?もし、ほとんどの労働者が貧困にあえいでいたら、そのシャツを購入する顧客はなく、オーナーの収入もないでしょう。


実際、人間の労働力には常に用途があり、労働力の奪い合いもある。10人の家内労働者は、他の仕事を探さなければならない。これは、イギリスの階級制度における厳しい調整であった。しかし、個人は起業家精神を身につけた。そして、新しい仕事を見つけ、自分の新しい役割を作り、生産性を高めることで、生活必需品をより安く買えるようになった。1,000枚のシャツはそこにあったのだ!

一般に、生産性が上がれば、労働者は別の分野や産業に進まなければならないかもしれないが、労働力を購買力と交換し、衣服、食料、自動車、テレビなど、現代社会を構成するあらゆるものを手に入れることができる。

現代社会

今日、テクノロジーが私たちの生活をより良いものにしていることを疑う人はいないでしょう。起業家たちは、私たちに新しい消費財やサービスの数々を与えてくれました。10年前、スマートフォンはありませんでした。しかし、今では建設現場で働く肉体労働者の誰もがスマートフォンを持っており、休憩時間には友人とチャットしたり、メールやウェブサイトをチェックしたりしています。5年前にはiPadはありませんでした。今、すべての子供たちが何らかのタブレットを持っているようです。

ロボットやAIは、これまで頭の良い人間だけが担ってきた労働を省力化するようになってきています。例えば、AIは 特定の病気に対して、生身の医師よりも優れた診断と治療 法の提案を行うようになってきています。AIは医師を失業させるだけなのでしょうか?それとも、すべての人の医療を向上させながら、医師を他の仕事に解放しているのでしょうか?

起業家的生活

ロボットやAI、テクノロジーの恐ろしさのひとつは、経済全体を助けるかもしれないが、特定の仕事をする特定の個人の必要性をなくすことだ。多くの人が別の仕事を探さなければならなくなる。アメリカは過去、離職率が最も高く、同時に雇用創出率も最も高い国でしたが、この事実は一部の人にとって冷たい慰めになるかもしれません。

ここで、「労働」の日を設けると、根本的な真実が見えなくなる。労働者と経営者、投資家、起業家の間には、実質的な二項対立はない。すべての労働者は、自分の時間の管理者である。すべての労働者は、自分自身のスキルや能力に対する投資家である。すべての労働者は起業家であり、どの分野に進むべきかを決定し、変化の激しい経済の中でチャンスを伺っているのです。

そして、ここで、人間ができること、すべきことをロボットが代替することはできないのです。私たちは、自分の人生の起業家になるよう努力することができますし、そうすべきです。自分で責任を持ち、自分で考え、自分で目標を定め、そのための戦略を立て、目標達成のためのあらゆる機会を利用する。ロボットをはじめとするテクノロジーは、そのような機会を与えてくれます。アイン・ランドは、機械を "生きた知性の凍結した姿 "と呼びましたが、こうしたテクノロジーは、人間の最も人間らしい属性である理性的な能力の結果なのです。

ですから、労働者の日には、テクノロジーが私たちをより多くのことをし、より多くのものを持つように自由にするという事実を祝おうではありませんか。そして、私たち全員に、より豊かで繁栄した未来への機会を与えてくれるロボットとAIの来るべき時代のために、受け入れよう、実際に、働こうではありませんか。

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エドワード・ハドギンズ
About the author:
エドワード・ハドギンズ

Edward Hudgins, former Director of Advocacy and Senior Scholar at The Atlas Society, is now President of the Human Achievement Alliance and can be reached at ehudgins@humanachievementalliance.org.

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