簡単なクイズです。もしあなたが何かの値段を上げたら、人々はそれをより多く買うと思いますか、それともより少なく買うと思いますか?どうやら、政府が雇用主に対してすべての労働者に15ドルの最低賃金を支払うよう強制すれば、雇用主は現在の労働者を維持するために躍起になり、新しい労働者を雇うかもしれないと主張する人々には、「少なく!」という明白な答えがわからないようです。
新しい短編ビデオでは、最低賃金に関するシンプルな真実を、官立学校の犠牲者であり、したがって初歩的な経済学すら学んだことのない貧しい人々(バーニー・サンダース支持者の若者たちに注目してください!)に説明しています。
アイン・ランドは、"失業は、賃金率を自由市場水準以上に強制することの必然的な結果である "と説明しました。しかし、これは "飢えろ、呪われた労働者たちよ "という宣言ではありません。ランドは、「労働者の賃金を含む国の生活水準は、労働の生産性に依存する。高い生産性は、機械、発明、資本投資に依存する。その行使には、個人の権利と自由を守る政治・経済システムが必要だ」と説明している。その中には、政府の強制なしに貿易やビジネスを行う自由も含まれます。
今日、ほとんどの労働者は、自分の労働力を快適な中流階級の生活と交換することができます。これは、数百年前には今日の高い生活水準を夢見ることさえできなかった同胞よりも、彼らがずっと懸命に働いているからではない。また、政府が企業に対し、より多くの賃金を支払うよう強制しているからでもない。むしろ、自由な市場の中で、自由な個人によって生産性が向上したからである。
政府の規制や最低賃金のような雇用を奪う政策が1兆ドルもの負担となっているため、中産階級の多くの人々の生活水準は今日停滞しているのです。だから、労働者やすべての人を助けたいと思う人は、政府が邪魔にならないように努力すべきなのです。
エドワード・ハッジンズはハートランド研究所のリサーチ・ディレクターで、アトラス・ソサエティの前アドボカシー・ディレクター兼上級研究員。
Edward Hudgins, ehemaliger Direktor für Interessenvertretung und Senior Scholar der Atlas Society, ist jetzt Präsident der Human Achievement Alliance und kann unter erreicht werden ehudgins@humanachievementalliance.org.