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カリフォルニア州は、2022年までに最低賃金を時給15ドルに引き上げる新しい法律を承認した。 ジェリー・ブラウン知事は この計画を "経済的公正 "と呼んでいる。実際には、重大な不正義である。
最低賃金は労働者にとって不公平なものであり、たとえそれしか仕事がなくても、それ以下で働くことは許されない。
最低賃金は、まだ1時間あたり15ドルの生産ができない低技能の若者にとって不当なものです。カリフォルニアでは、時間通りに出勤する、顧客のためになることを知る、実行する、といった職場の習慣を学ぶ機会がなく、将来、より高収入の仕事に就くための準備にならない。カリフォルニア州では、今後数年間、労働力率（働いている人の数を示す広義の指標）がどんどん低下していくでしょう。
最低賃金は経営者にとって不公平であり、経営者は労働力と機械の最も効率的な組み合わせを選択することができなくなる。機械化できる人はそうして、より少ない優秀な労働者を確保し、残った労働者の生産高を上げる。機械化できない企業は機械化せず、閉鎖に追い込まれる。昨年、サンフランシスコのボーダーランズ・ブックスが、進歩的とされるこの都市で初めて時給15ドルを採用したとき、まさにそうなった。
最低賃金は消費者にとって不公平であり、消費者は触れるものすべてに高いお金を払うことになる。
労働者を望む仕事から遠ざけ、雇用主が労働者にふさわしい報酬を支払わないようにするのは正義ではありません。
正義とは、個人をその人にふさわしいように扱うという美徳です。
そして、人は何に値するのでしょうか？彼らは、自分の行動と能力によって獲得したものに値する。経済的正義とは、生産と給与に関する正義である。企業では、生産的な仕事の価値に基づいて報酬を支払うことが正義である。
"人は、物質においても精神においても、決して得体の知れないものを与えようとしてはならない" - アイン・ランド
ジェリー・ブラウンのような左翼政治家は、「正義」という言葉の異なる使い方、つまり、あらゆる意味を剥奪するような使い方を受け入れています。(ニューヨーク州知事のアンドリュー・クオモもこの考え方で、最低賃金の15時間引き上げを推進しています）。彼らの考えは、平等主義です。すべての人が同じ利益と収益を受け取るべきだという考えです。どのように？どんな形でもいいんです。平等主義者にとっては、他の人よりも高い収入は疑わしいものなのです。富の公正は不公正なのです。
平等主義的な社会正義は、客観的な正義を根本から断ち切るものです。客観的な正義とは、個人をその長所に基づいて判断する基準に基づくものである。平等主義は、人々の状況に基づいて、その状況がどのように、あるいはなぜ存在するのかを問うことなく、即座に判断することに置き換えます。
自由経済は、あらゆる場面で正義を要求します。スタッフにふさわしい待遇をしない起業家は、結局、ダメな労働者にダメな仕事をさせ、会社を潰してしまう。
自分の生産能力に見合わない低賃金を受け入れる労働者は、なぜそうするのか、その理由を知っておいたほうがいい。
お客さまは、自分の資金を最も賢く使い、コストに見合った商品やサービスだけに対価を支払えば、利益を得ることができます。個人を尊厳を持って扱う正義、経済ピラミッドの頂点にいる人も最下層にいる人も、それぞれが自分の人生を最大限に楽しむことができる正義、それが最高の正義なのです。
最低賃金を上げることに正義はない。
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